【成人学校一校一品培训工作汇总】年底将至,培训机构工作汇总该怎么写?

作者:慕青      发布时间:2021-04-21      浏览量:0
年末时,教育机构的员工、老师、干部和校长

年末时,教育机构的员工、老师、干部和校长们面临着写年末工作总结的非常重要的工作。在总结中反思,在反思中升华,在升华中成长。总结得失,反思成败,分析事实,反思自己,促进成长是写作总结的目的。

事实上,很多研修机构在组织年末工作总结时流于形式,没有发挥总结的作用,也没有达到总结的目的。

这里有一个真实的案例:江苏南京有一个大型跆拳道教育机构的王校长,每年都要给员工写工作总结,但都要写表面文章,内容空虚,说话,千篇一律,敷衍了事,主要表现在以下方面:

1.记录帐目:记录帐目:一年的工作没有巨细,面目齐全,只是说明工作过程和结果,这个记录帐目的总结让王校长直接摇头。

2.没有亮点:在描述过程中,总结成绩,内容直接叙述,但没有经验沉淀和改进战略,员工无法通过总结实现自我突破和成长。

3.泛分析不足:总结工作和成绩,但没有发现工作中存在的问题,没有认真分析和研究,只是困难,没有建设性的意见和建议。

4.蜻蜓点水:对于工作的难点、重点和疑问,蜻蜓点水,轻轻描写,敷衍了事。把总结作为工作任务完成了。

员工以这种态度总结工作,让王校长非常烦恼,但很困惑。那么,优秀的年末工作总结应该怎么写呢?我们通常用方法,在你的年末总结厚积薄发,闪闪发光。

一、一、总结内容有材料

总结内容一般分为9个层次,总结主题、开场白、当年工作概况、亮点详细、优势沉淀、劣势分析、改善战略、明年计划和结束语等,内容丰富,层次清晰,逻辑严格

1.总结主题:总结主题通常以某个单位名称或员工名称为某个时间工作内容总结报告的格式。总结一般是为上级领导提供的文件,因此以文体为报告形式。这样的主题结构一目了然,但容易看起来很无聊。制作美丽的主题,将上述结构性标题作为副标题,生动引人注目。例如,让我们来看看今年我是如何开得很好的。(副标题,)李琳2018年度年末工作总结报告。

2.开场白:用几句话明确总结的目的和意义,发挥引用和引入正文的作用。例如,为了总结过去,展望未来,积累经验,分析事实,反省自己,总结2018年度年末的工作。

3.当时的工作概况:用几句话浓缩全年的工作状况,重点是量化全年的成绩和结果。例如,通过努力,我个人每年招收60人,获得业绩48万元,2018年度3月、6月、9月被选为校区销售冠军和亚军的荣誉。

4.亮点详情:分别从思想、目标、行动和业务四个维度如实阐述自己工作的亮点。不要只记住账本,写下自己最优秀、最有亮点、最有创意的部分内容。例如,我是如何提高认识的?你是怎么打瞌睡的?如何通过行动努力工作?用什么方法实现目标?

5.优势沉淀:通过对亮点的详细说明,总结了自己有什么优势值得沉淀和共享。例如,我一直坚持顾客至上的思想,对顾客提供微不足道的关怀和服务。

6.劣势分析:通过对亮点详细说明和结果的比较,分析自己存在的问题和不足,找出问题的真正原因。例如,今年的目标达成率为92%,其原因是动力不足,第二是认识不足,第三是方法错误。然后对每一点进行具体的分析和研究。

7.改善战略:对于存在的劣势、问题和不足,应采取什么措施改善,有什么好建议,确保持续改善和弥补不足。例如,关于动力不足的问题,我决定让上司监督我。一旦发现消极怠慢,立即注意处罚和批评,不要留下情面。因为这有助于我的成长和进步。

8.明年计划:确定明年的工作目标,分解目标,制定实现目标的措施、战略和方法,确保明年的工作目标的实现。例如,今年个人业绩目标为60万元,进行目标分解,制定实现目标的具体措施、战略和方法,列出完成的时间节点和任务安排。

9.结语:用几句话结束总结,表示感谢平台,感谢领导,感谢同事,决心努力明年的工作。例如,感谢学校的平台,感谢上司的帮助,感谢同事的照顾。我不负厚望,勇敢奋斗,追求卓越,努力明年超越自己的期待目标。

二、二、总结内容应有逻辑

总结的内容应按时间顺序、空间顺序和事件发展顺序,不得前后颠倒,首尾混淆。更不能盲目拼凑,强制拼接风马牛不相容的事情。例如,把同事小王的工作亮点说成自己工作的亮点,自己没有小王的工作能力。小完成80万业绩,方法独特,能力出众。自己只完成了48万的业绩,但方法和能力明显有点差。这将导致能力和目标不匹配。显然,这个总结对自己没有好处,领导者看到后会感到困惑。

三、三:总结内容要深入挖掘亮点

总结内容决不是面面俱到,而是直言不讳,一泻千里。总结自己的重点工作、难点工作、疑点工作、创新工作和取得明显效果的工作。内容应该诚实,重点突出,主次分明,简洁明了,重点写自己取得什么成绩,用什么方法,取得什么经验,需要支持具体的数据和案例。

四、四、总结内容要把握节制

总结内容要把握节制,不要自我评价,要自我包装,要戒华。努力用客观事实说话,用数据和结果说话,语言准确,表达清晰。要强调目的,深入分析工作中的难点、疑问和重点,不要避免问题,不要避免重量轻,反而带过领导想看的工作。

五、五:总结报告布局合理

总结的材料选择内容应适量、准确、典型,材料选择标准应突出、明亮、特色。计划篇的布局分为

第一部分:写当年的工作目标和实现的结果,包括开场白和工作概况。

第二部分:写亮点细节、优缺点、分析和改进战略和工作建议,包括亮点细节、优势沉淀、劣势分析、改进战略等。

第三部分:写下明年的工作计划和结束部分

这三段式的总结,其篇幅通常是第一部分占10%,第二部分占60%,第三部分占30%。

总之,写好工作总结是回顾反省、发现问题、深入分析、提出方法的过程。也是反省工作,发现亮点,总结经验和做法,制定推进措施的过程。

年末工作总结与工作相同,确定目标,收集信息,整理构想,寻求布局,迅速行动,一口气完成。

年末总结不仅是给领导看的文件,更重要的分析和反省,促进能力提高,激发内在潜力,明确工作目标,推进工作落地的核心引擎。